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­　　资料图

­　　离“双11”电商狂欢还有不到半个月的双11时间 ，北京晨报记者近日走访发现，快递多家快递企业早在八九月份就开始“招兵买马”——各快递点都贴上了“高薪诚聘”。备战不少快递企业都在通过校园推广及社会中介的月薪方式，争取临时快递员 ，招人同时呼吁快递员的录用stainless steel bird deterrent spike家属和亲朋好友齐上阵 。

­　　快递8000月薪招工

­　　今年是双11“双11”的第8个年头。去年，快递仅天猫、备战淘宝在11月11日当天就创下了912亿元成交额和4.67亿件物流订单。月薪中国快递协会预计 ，招人今年“双11”的录用各项数据将会再度被大幅刷新
，快递全行业业务量或将达到10.5亿件，双11比去年同期增长35%。快递

­　　就各大快递公司来说，备战经过多年“双11”的“洗礼”，现在场地建设、3 row bird spikes stainless steel设备升级 、数据支撑等都已上了一个大台阶，但是末端配送的压力仍然存在。

­　　北京晨报记者走访发现，多家快递公司的网点都贴出了招聘快递员的启事，且没有人数限制。大部分都开出了每月5000元至7000元的薪资，有的pigeon prevent spikes网点贴出了每月6000元至8000元。

­　　顺丰运营部相关负责人介绍，全职人员一直在正常招聘，从8月到现在已经招上来近千人 。而储备的临时人员有3000多，这些人包括小时工 、短派人员、勤工俭学的学生，还有一部分就是stainless steel 316 safety bird spike员工带来的家属和亲朋好友。据介绍，以往顺丰临时人员的薪资都是计时制，今年为了激发临时员工的积极性
，首次采用“计提制”，也就是计件工资，多劳多得 。

­　　全自动化设备启用

­　　为了提高分拣效率 ，顺丰速运和韵达速递都在“双11”前启用了全自动化分拣设备
。bird control deterrent顺丰北京物流园的全自动化分拣设备在8月份启动 ，每小时可处理4万余件
，比原来用人工提高一倍，设备最大的好处是省人工。“可能原来需要200人干的活儿，现在只需要30人左右”。

­　　此外
，人工分拣的准确度为95%左右，按此计算，假如每天有1000万单快递 ，其中有50万单可能出错，以2元一单的成本计算 ，每天将损失100万元。而利用自动分拣流水线
，分拣准确度接近100%。

­　　韵达速递相关负责人表示
，今年“双11”期间 
，韵达全网分拨中心将配置300台前台自动收件系统
，将分拨网点单个收件台收件速度提升至每人每小时2500件 ，较传统模式提升了一倍有余 。另外，韵达在“最后一公里”及“末端100米”方面采取了多样化的服务形式 ，主要包括自建门店、合作便利店、智能快递柜等等 。而这些措施也将在“双11”期间发挥重要作用。

­　　为应对“最后一公里”和“末端100米” ，顺丰今年还准备租赁一批新能源汽车，专门用来应对“双11”快件派送 。圆通快递北京公司相关负责人介绍 ，预计今年“双11”圆通北京公司出港快件将达到一天240万件
，是去年的两倍。除了增加人手，“双11”期间每天将增加500辆车。

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